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使用防靜電產品

不久前，當員工陪同公司工會，安全監督，勞動人事等部門佩帶的勞動保險產品專項檢查小組到生產線檢查職工的勞動保險產品的佩戴情況時，發現由于公司的強制性要求，員工基本上上班了。我帶來了防護服，口罩，護目鏡，手套，靴子，毛巾和其他勞動保護用品。但是，將勞保用品運到現場后，便被不定期地使用，甚至“被帶走了而不用”。情況令人擔憂。

例如，有些工人在工作時懸掛著應戴在胸口或耳朵上的口罩，因為他們覺得戴口罩時太熱或不舒服，無法呼吸。一些工人在進行電焊和切割操作時不戴護目鏡。它是眼睛著迷的側面，不僅構成安全隱患，而且還引起眼睛刺激和腫脹。一些員工在工作時不戴手套，因為他們覺得戴手套既麻煩又不靈活；一些員工不遵守脖子上的規定。一些工人將毛巾放在一邊，然后放在架子上。有些工人根本不使用它們，而是用它們來應付檢查。一些基層單位甚至打折了員工應該獲得的勞動保險用品。現金分配，并借此機會提高了標準。即使迎合了某些人的心理，員工也沒有使用現金購買實際的勞保用品。

針對上述情況最近對公司的八個基層生產單位中的勞保產品使用情況進行了一次特別調查。作者還發現，上述現象在公司的生產線中仍然很普遍。許多經理和員工都已經習慣性地違反了規定。同時，一些雇員報告說，一些雇員的個人勞保產品被挪作他用，使用率低得令人擔憂。因未佩戴勞保產品或使用不當而導致的大小事故，尤其是嚴重事故。長期接觸粉塵引起的塵肺病正在逐年增加。然而，

此外，由于采購，倉儲和運輸等因素，一些公司發行了質量較差的勞保產品，員工不愿使用它們。作者的研究發現，公司負責購買勞保產品的人員或其責任意識不強，或者對勞保產品的專業知識不高，導致員工購買的勞保產品質量較差，員工不能使用它們，也不容易使用。例如，礦山和建筑公司的工人在工作中經常戴上帽子并摸摸頭，但是頭盔的質量太差，一旦戴上頭盔就會摔壞。一旦穿上工作服，便會打開工作服，并將鈕扣掉下；手套一戴上也要戴，橡膠靴更成問題。佩戴它會破裂，從而導致工人“鞋子，帽子和工作服在身上斷裂”。從長遠來看，這是工人不愿佩戴和使用勞保產品的另一個原因。

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